暴雪游戏职工强烈抗议薪资不公平 一部分职工称乃至无法养家糊口

据Bloomberg，上周五，暴雪的员工刚开始根据数据分析表让员工密名共享自身的薪资及其最近的加薪状况。这一个人行为是她们公布抵抗低薪工资待遇的行動的一环。实际上，在暴雪CEO Bobby Kotick一年能挣好几千万美金的另外，一些暴雪的员工却表明自身乃至无法维持生计。

早在今年时，內部调查报告就显示信息，超出过半数的暴雪员工对工资待遇不满意。以后暴雪表明可能根据调研保证 薪水的公平。在上月时，暴雪依据调查报告开展了加薪，殊不知这又一次引起了强烈抗议。

一名暴雪的员工接着创建了一份电子手表，号召员工在这其中密名共享工资待遇信息。依据Bloomberg News的审查，报表中绝大多数加薪力度都小于10%，远小于员工在调研以后的心理状态预估。而她们得到內部信息显示信息，乃至有员工表明自身无法维持生计。

暴雪的收益在逐渐提高，一些制片人和技术工程师薪资能够超出10万美元，但例如游戏测试工作人员和顾客服务意味着，经常只有得到最少或者贴近最少的薪水。

值得一提的是，一位老员工表明她们得到的加薪还不上每钟头50美分。因为加班加点時间的降低，她们的收益还不如十年之前。很多前暴雪员工表明，她们仅有在辞职前去别的企业后，才得到了大幅度加薪。

Bloomberg News从一些2018时在暴雪内部交流频道栏目的信息中发觉，一些员工乃至在探讨如何节省开支，便于留到这一企业。一位员工写到：她们必须少吃吃几顿饭以付款房租，在这类情况下，她们就必须根据企业出示的完全免费现磨咖啡来加快新陈代谢。也有些人表明自身和爱人早已不准备怀孩子了，由于她们方知承受不起。但是此外，她们发觉大量的高級员工能够和家人一起去迪斯尼乐园休闲度假了。